为深入推进弘德公司思想政治工作向纵深发展，贯彻落实好省盐业集团公司“六个一”专项行动，积极了解基层员工思想动态，广泛听取职工群众意见建议，更好地解决员工工作和生活困难，弘德公司支委委员、副总经理唐超一行近期赴宿州、阜阳两4S店开展干部员工谈心谈话和走访排查工作。

此次谈话，大家围绕理想信念、工作生活、问题困难、意见建议等四个方面进行了深入交流和探讨。受疫情管控影响和新能源汽车行业的冲击，两店员工工资收入持续下滑，一定程度影响了工作积极性，部分员工离职，对团队士气带来负面影响。加之同业的恶性竞争，导致销售人员前期努力付之东流。同时，厂家对新能源汽车的广宣力度不强，员工缺乏专业知识储备，服务水平无法跟上行业市场标准，间接影响客户服务满意度和新能源汽车成交量。交谈中，谈话人认真记录员工诉求，对暂时不能解决的问题做好及时安抚和解释工作。随后，唐超一行对4S店销售展厅及维修车间的员工进行了慰问走访,希望两店员工要切实提高思想认识，落实安全责任，扎实做好疫情防控和各项安全生产工作。

通过本次谈心谈话和走访排查工作，对广大员工的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解。下一步，弘德公司党支部将坚持谈心谈话工作常态化，通过走访排查风险隐患，妥善解决员工实际问题，认真做好思想动态台账，将谈心谈话成果转化为推进工作的实际效能。